Nepaprastai rizikinga likti be dokumentų neturinti darbuotoja Mary Jane Veloso privertė Mary Jane Veloso ieškoti darbo užsienyje, o tai atspindi dilemą, su kuria susiduria milijonai kitų vienišų motinų Filipinuose.
Nacionalinės statistikos tarnybos duomenys rodo, kad daugiau nei 37 proc. 1,8 milijono kūdikių, gimusių Filipinuose 2008 m., - mažiausiai 666 000 - turėjo netekėjusias motinas, o tai reiškia nerimą keliantį augimą daugiau nei 12 proc., Palyginti su praėjusiais metais, ir augimą, kuris tapo pastarojo laiko tendencija.
Kaip ir Veloso, pagal Šeimos kodekso nuostatas vienišoms motinoms dažnai trūksta išteklių, kad būtų galima paremti mažus vaikus, kurie dažnai būna globojami.
Emocinę paramą dėl to, kad nėra gyvenimo partnerio, šias moteris apgaubia savarankiškos tėvystės našta ir griežti lūkesčiai darbo vietoje. Be to, stigma vienai dėl netinkamos santuokos šioje labai katalikiškoje šalyje daugelį vienišų motinų sulaiko nuo kalbų, kad nekreiptų dėmesio į save. Dauguma jų, kaip ir Veloso, patys nusprendžia ieškoti alternatyvų.Meras Isko: viskas, ko reikia, visko, ko prarasti Išsiskyrę lovos draugai? Kas vargina Filipinų išsilavinimą
Kaip paaiškina viena vieniša motina, stigma dažniausiai sutelkia dėmesį į aplinkybes, kodėl kai kurios moterys tapo vienišomis tėvais, o ne į tai, kaip jos gali būti geriausios iš tėvų net be partnerio.
Tai paverčia 2000 m. Vienišų tėvų gerovės įstatymą arba Respublikos įstatymą Nr. 8972 maloniu palengvėjimu. Šiame pažangiame teisės akte daugiausia dėmesio skiriama besikeičiančiai Filipinų šeimų prigimčiai ir poreikiui pripažinti bei palaikyti alternatyvias šio pagrindinio visuomenės vieneto versijas.
Įstatymas taip pat atkreipia dėmesį į diskriminaciją, kurią vienišų tėvų vaikai dažnai patiria privačiose mokyklose, kurios reikalautų tradicinių branduolinės šeimos sampratų.
Be kitų privalumų, RA 8972 leidžia vienišoms motinoms lanksčiai dirbti, jei tai neturi įtakos jų darbo rezultatams. Jie taip pat gali pasinaudoti Švietimo departamento, Aukštojo mokslo komisijos ir „Tesda“ (Techninio švietimo ir įgūdžių tobulinimo tarnybos) teikiamais švietimo privalumais.
Tačiau vienišų motinų, kaip darbuotojų, prisiimtų atsakomybės už vienintelių maitintojų pareigas, padėtis kai kuriuos įstatymų leidėjus paskatino ieškoti įstatymo pakeitimų, kad šis pažeidžiamas sektorius būtų dar labiau paremtas. Siūlomos pataisos apima mokesčių lengvatų didinimą, „PhilHealth“ kortelių teikimą pavieniams tėvams, gyvenantiems žemiau skurdo ribos, nuolaidas produktams, maisto papildams ir medicinos reikmenims, reikalingiems labai mažiems vaikams, ir didinant pavienių tėvų išlaikytinių amžių nuo 18 m. iki 21.
Dar svarbiau tai, kad siūlomi pakeitimai padidino darbdavių atskaitomybę, kai kurie iš jų nemaloniai žiūri į vienišas motinas, nes suvokia jų sumažėjusį produktyvumą kovojant su dvynių pareigomis darbe ir namuose.
Sprendžiant diskriminaciją dėl darbo, viena iš siūlomų pataisų siekia nubausti darbdavius, kurie vienišiems tėvams nesuteikia išmokų, mokamų jiems pagal RA 8972, skirti 50 000 P baudą arba vienerių metų laisvės atėmimo bausmę arba abu. Vėlesni pažeidimai taip pat reikalauja 200 000 baudų ar kalėjimo laiko, arba abu.
Tikrai labai pagirtini žingsniai, tačiau reikia paklausti: kaip darbo ir socialinės rūpybos skyriai stebi, kaip laikomasi šio penkiolikmečio įstatymo? Ar šios agentūros padarė pakankamai, kad užtikrintų, jog
RA 8972 yra prieinamos vienišoms motinoms, kad jos būtų gerai informuotos apie savo teises? Iš tiesų, ar darbdaviai net žino apie padidėjusią atsakomybę pagal įstatymus?
Atsižvelgiant į tai, kad Veloso atvejis dabar svarbiausias, ar pagrindinės įstatymo nuostatos gali būti įtrauktos į prieš išvykimą orientuotą Filipinų darbuotojų orientaciją, kuri pagal konservatyvią vyriausybės statistiką 2012 m. Sudarė 2,22 mln., O 48,3 proc. (Arba bent 1,072 mln.) jie yra moterys?
Ta pati statistika rodo, kad dauguma OFW moterų, dažnai 20–30 metų, pavyzdžiui, „Veloso“, užima mažai apmokamus darbus užsienyje, daugiausia kaip namų ir nekvalifikuotos darbininkės. Dėl šios priežasties vyriausybės parama tampa dar svarbesnė toms moterims, kurios nenoriai palieka savo mažus vaikus tam, kad suteiktų joms geresnę ateitį.
Kadangi šalyje minima dar viena Darbo diena, vyriausybė turėtų ne tik pagerbti darbuotojus, ypač per daug apkrautas vienišas motinas, kad daugiau jų neliktų panašiu į Mary Jane Veloso likimą.